6月12日，第十届中国（上海）国际技术进出口交易会（以下简称“上交会”）在上海世博展览馆正式开幕。上海市静安区人力资源和社会保障局联合多家人力资源服务出口基地企业走进上交会“创新生态及服务展区”，设立“中国上海人力资源服务出口基地”展区。科锐国际受邀参展，全面展示了最新的人力资源服务产品与技术生态成果。

郑州市制定配套政策，采取国有保障房运营公司收购和市场化交易两种方式，2024年全年计划完成二手住房“卖旧买新，以旧换新”1万套，两种方式各5000套。政府国有平台公司——郑州城市发展集团有限公司负责收购二手住房，群众可以将住房出售给国有平台公司，再新购住房。无论是通过国有平台公司回购，还是市场化交易，只要是2024年内通过“卖旧买新、以旧换新”购买新建商品住房的用户，都能够享受现行契税补贴30%的优惠政策。

　　展会开幕首日，在以“扬帆海外，人才领航”为主题的人力资源服务驱动企业全球化与人才赋能活动上，科锐国际高级副总裁段立新出席人力资源服务“千帆出海活动”启航仪式。

　　段立新表示，“科锐国际早在20多年前就开拓了服务企业出海业务。我们以前基本都是单打独斗，踩了很多坑，得到了很多经验教训。‘千帆出海活动’集聚了多家人力资源服务企业，初步形成了一个服务企业出海生态，将有助于企业结合各自技术优势与服务特色，加强全球人才赋能。”

　　本次主题活动还开设了“企业出海全球化趋势的机遇和挑战”圆桌论坛，邀请人力资源服务企业代表，探讨协同推动人力资源服务出海的路径与举措。科锐国际海外招聘总经理林伟东分享了目前所观察到的出海趋势。

　　他表示，在全球产业升级变革的当下，中国企业的出海势头更加火热。从出海企业的业务产品形态来看，大量的企业已经从早期的产品出海跨越到更高阶的品牌、技术出海新阶段；出海企业的类型和规模上呈现多元化趋势，过去更多是传统的巨头探索国际化之路，近年来越来越多具备全球性技术差异化竞争优势的专精特新中小企业也在积极谋求出海。值得关注的是，企业出海掘金背后，离不开国际人才体系的支撑。

　　“出海企业要对供应商资源、能力、精力有一个清楚判断杠杆证券公司，人才配置并不是一蹴而就的简单工作，而是一个从战略规划到具体方案落地的方方面面的系统性工程。”他强调。（侯利红）